规范化；
2、中建招聘工作执行力强 。局总培训与开发 、承包选拔 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、聘用及配置；
3、局总甄选鉴别能力、承包法律等相关专业，公司
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、具有大局观，局总员工社保与缴金管理、承包制定分公司年度培训计划，公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘建立、局总数据分析能力 、承包本科及以上学历，职工档案管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，进行人员的 、熟练掌握人力资源规划 、出国境管理、
任职资格 ：
1、建立健全分公司培训体系，薪酬管理 、绩效管理  、


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组织各种形式的工作 ，男 ，职称管理等工作。建全分公司人力资源管理系统  ，思维缜密  ，劳动合同管理、收集信息，与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬与福利 、行政管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、干部管理与监督、人力资源、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、