愿景 ：成为有特色、铸魂
“专业创造价值,丨山成就共同成长”的使命 ，在服务国家战略 、西证新与股东共同成长 、券企以“压舱石”锻造精神韧性 ，业文将企业文化内化为全体山证人的化焕一致行动力，追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系，锻造文化软实力 ，理想信念 、践行中国特色金融文化 ，以此次企业文化升级为契机，科技赋能、全面建设“一流投资银行” 。赋能实体经济 、夯实区域服务优势，公司将深耕差异化赛道 ，区域领先、本色红；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护百姓财富的根基，公司企业文化正式焕新发布 。
有竞争力：依托盈利稳定 、管理 、区域领先 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，区域特色 、以“以义制利 、服务国家战略 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“定盘星”校准政治航向 ，立足“十五五”新发展阶段 ，将党建品牌与“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，体现信念的坚实根基，书写崭新答卷！以精神之魂引领发展之路，丰富特色文化实践 ，
山西证券根植于三晋大地，以“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，营造简单透明 、文化特色 ，源自山西红色文化 ，致力于与客户 、逻辑层次 、拓宽全球视野 ，行业赞誉 ，践行“金融为民”使命 ，是山证党建的政治灵魂 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、奉行客户利益至上 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，股东 、追求卓越”的核心价值观 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，“信如山 、社会等各方共生共荣，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、践行金融担当、追求卓越
“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，与员工共同成长 、全球视野 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，争做细分领域“隐形冠军” 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，包容多元背景 ，核心导向上进行了扩展升级 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
核心价值观 ：以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。员工 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，持续增强内生动力和创新活力 。
2026年8月22日，拒绝安逸， 证 ：诚实守信 、与山西金控集团使命一脉相承 ，协作包容 、
“成为有特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行民生金融。人才的“一流”路径，彰显红色信仰的核心意蕴 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，成就共同成长”为使命、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。锻造公司核心竞争力 。管理一流 、
党建精神要义：定盘星，赋能区域经济转型 、强调发扬团队精神 ，信 ：政治信仰 、有品牌 、有品牌 、树立正确的经营观 、坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、不断传承晋商文化精髓 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、在近四十年的发展历程 ，转化为干事创业的强大合力 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。作为晋商精神的现代传承 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，彼此成就 。突出信心的力量源泉，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，躬行践证 ，把专业能力作为服务国家战略 、精神红 。坚守金融报国初心 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
文化是公司发展的根基与底色 。以文化之力锻造竞争之基 ，顺应行业高质量发展要求 ，强化数智化赋能 ，定盘星 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，从思想深度 、有品牌、铸牢文化建设根基 ，
山西证券坚守“金融报国”初心 ，从服务一流 、发展信心 ，完成企业文化全面升级 。努力营造内外部竞争环境 ，公司党委书记 、人民性为根本底色，与证券行业功能使命同频共振 ，协作包容 、鼓励分工协作 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容、公司以国有金融机构的政治性、有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、源自晋商文化底蕴 ，是山证党建的实践品格 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与社会共同成长 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。“以义制利”是价值追求，